Stagiair(e) Onderzoek naar bedrijfscultuur, veranderbereidheid en eigenaarschap | Waterkracht (1)

OPDRACHT

Waterkracht is volop in beweging. Er vinden verschillende veranderingen plaats binnen de organisatie, waarbij van collega’s wordt gevraagd om mee te bewegen, nieuwe werkwijzen te omarmen en verantwoordelijkheid te nemen.

Hoe door te voeren veranderingen op maximaal succes kunnen rekenen, is van veel facetten afhankelijk. Waterkracht is op zoek naar een gedegen aanpak/leidraad hiervoor zodat samen met haar medewerkers de doelen die meekomen bij een veranderende situatie op een goede manier worden behaald.

Een belangrijk onderdeel hiervan is de betrokkenheid en eigenaarschap van medewerkers. Waterkracht wil ontdekken wat er onderliggend speelt: welke kenmerken van de huidige bedrijfscultuur beïnvloeden het gedrag van medewerkers en de veranderbereidheid? En wat is er nodig in leiderschap, communicatie en verandermanagement om medewerkers beter mee te nemen?

Over Waterkracht

Waterkracht is een Nederlands familiebedrijf en specialist in hogedruk-watertechnologie. Sinds 1972 ontwikkelen, produceren en leveren we professionele reinigingsoplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. 

Van hogedrukreinigers en pompen tot complete maatwerkinstallaties: bij Waterkracht komt veel techniek samen. We hebben onze eigen engineering en productie en werken continu aan nieuwe en slimme oplossingen. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijven we volop in ontwikkeling. 

Voor studenten betekent dit een plek waar je jouw kennis echt in de praktijk kunt brengen. Onze stageplekken zijn breed: van engineering, werktuigbouwkunde en technische ontwikkeling tot sales, commerciële economie, marketing en andere bedrijfsrichtingen. Je werkt mee aan echte vraagstukken en krijgt de kans om Waterkracht én jezelf verder te ontwikkelen. 

Als familiebedrijf zijn we nuchter, betrokken en houden we van korte lijnen. Je krijgt bij ons de ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vooral veel te leren. 

Innovatiehub Innovar

Meer dan alleen een stageplek

Bij Innovar sta je er tijdens je stage of afstudeeropdracht niet alleen voor. Naast je interne begeleider is er een Hubmanager die met je meedenkt over je voortgang, vragen en alles wat bij een stage komt kijken.

Je maakt bovendien deel uit van een groep van zo’n 20 studenten. Je leert elkaar kennen, deelt ervaringen en krijgt de kans om samen nieuwe dingen te ontdekken.

Wat kun je van Innovar verwachten?

• Leerzame workshops en activiteiten
• Een Hubmanager bij wie je altijd terechtkunt
• Contact met andere studenten en professionals
• Elke twee weken een gezamenlijke lunch
• Extra hulp bij bijvoorbeeld je verslag, planning of presentatie
• Een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen

Sinds 2012 hebben al meer dan 600 studenten via Innovar stagegelopen of hun afstudeeropdracht afgerond. Misschien ben jij de volgende!

Wie zoeken wij?

Voor de vacature ‘Stagiair(e) Onderzoek naar bedrijfscultuur, veranderbereidheid en eigenaarschap | Waterkracht’ herken jij je in het volgende profiel:

• Je volgt een relevante HBO of WO-opleiding, zoals Toegepaste Psychologie, Behaviour Change of HR
• Je kunt zelfstandig werken
• Je bent communicatief vaardig en stapt gemakkelijk op collega’s en leidinggevenden af.
• Je bent analytisch ingesteld en kunt verschillende perspectieven en onderzoeksresultaten met elkaar verbinden
• Je bent in staat om onderzoeksresultaten om te zetten in concrete, praktische aanbevelingen.

Wat bieden wij?

• Goede stage- of afstudeervergoeding
• Een leuke en leerzame stage of afstudeerperiode
• Een uitdagende opdracht met de benodigde ondersteuning
• Maandelijks een traktatie en een verzorgde lunch
• Een informele en open werksfeer

Ben je enthousiast geworden en wil je graag de mogelijkheden bespreken? Neem dan contact op met Hubmanager Renée Lensvelt via info@innovar.nl of bel 06-28224863.